МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВАХРУШЕВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

 

П Р И К А З

 

 № 60

 

От 13 сентября 2007 года                                                                      

 

«Дополнения     к    приказу № 58 «Об участии

в эксперименте по переходу на новую систему

оплаты труда работников школы».

 

В связи с началом  01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования  в Новосибирской области,  на основании постановления  администрации Новосибирской области от 10.08.2007  № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания работников  школы  от 30 августа 2007 года № 1 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента,  с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента

 

П Р И К А З Ы В А Ю:

 

 

1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).

2. В рамках договора бухгалтерского обслуживания, заключённого между ЦБО и МОУ Вахрушевская ООШ,  произвести следующие расчеты:

2.1. Определить объем финансирования школы  на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования школы,  и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведения эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.

2.2. Определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15 %.

2.3. Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15 % с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года.

2.4. Рассчитать фонд оплаты труда работников школы  на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда.

Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:

• Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;
• Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  15.09.2007 № 3763/01-05).

2.5. Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 10.09.2007г.

 

            3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.

3.1.  На основании  Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений  НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05)  установить

3.1.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда  80 % и 20 % соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные);

3.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 70 % и  30 % соответственно.

3.1.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда 70 % и 30% соответственно.

 В специальную часть включить

а) постоянные коэффициенты:   

·        За почетное звание 1,10;

·        За категорию педагогическим работникам: высшая – 1,20; первая – 1,15; вторая – 1,08;

·        За сложность предмета: русский язык – 1,15; литература и математика – 1,10;

·        За работу с объединёнными классами – 1,25;

·        Учителю химии  за вредные  условия труда – 1,12;

·         За проверку тетрадей: начальные классы, литература, иностранный язык, математика – 1,15; русский язык – 1,20;

б) постоянные выплаты:

·        За кружковую работу -  из расчёта 4 часа за кружок;

·        За внеклассную работу по спорту – из расчёта 12  часов;

·        За классное руководство – из расчёта 8  часов   с учётом наполняемости  класса.

 

3.2. Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:

                      ???                               ФОТо х 245                                                                                        

                                         ОЧуч = ----------------------- , где:

                                                         В х 365

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;

245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;

В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения включая аудиторную и неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного дня;

365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).

   3.4. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

                                       Нф

Опр = (ОЧуч х УЧ х -------- ) х К + ФД, где:

                                       Нср

Опр – оклад педагогического работника;

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе;

Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников  (К =  1,2 - для педагогических работников высшей квалификационной категории,

К =  1,15 - для педагогических работников первой  квалификационной категории,

К =  1,08 – для педагогических работников второй квалификационной категории;

К =  1,0    - для педагогических работников без квалификационной категории);

ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения).

 

4. Заместителю директора по УВР  Челюкановой Н.Ю.

·        провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школы  в срок до 15.09.2007 года;

·        привести в соответствие Положение о мониторинге качества образования  в школе  с Положением о системе оценки качества образования в Новосибирской области до 15.09.2007.

5. Директору школы Летягиной Т.М. 

·        подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс,  столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента  К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007  № 89-па до 10.09.2007,

·        подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении  стимулирующей части фонда оплаты труда  школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда школы в срок до 10.09.2007.

 

6.      Зам. директора,  председателю профсоюзного комитета

·        изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента,

·        обсудить в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы,

·         внести предложения по определению параметров и критериев качества и результативности деятельности работников  и подразделения в целом,

·        внести предложения в перечень выплат из специальной части до 20.09.2007.

 

                7.  Заместителю директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 15.09.2007.

8. Директору школы составить тарификацию педагогических  работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.

9. Председателю профсоюзного комитета Грабельниковой Т.В. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 20.10.2007.

10. Ответственность за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор школы ____________ Т.М. Летягина